AccueilTrouver du travail › L'aternance

L'alternance

fb

Vous êtes sûrement en études et vous cherchez à faire une année scolaire en alternance, ou alors, vous êtes en alternance dans le cadre d’une promotion interne ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Que cela soit l’un ou l’autre, sachez qu’il existe deux types de contrat d’alternance :
- Le contrat d’apprentissage,
- Le contrat de professionnalisation.

1. L’alternance dans le cadre scolaire (en formation initiale)

Que vous soyez en BTS, en licence professionnel, en master ou autre, vous souhaitez acquérir votre première vraie expérience professionnelle tout en continuant vos études.

Trouver une entreprise qui vous accepte en alternance est tout aussi difficile que de trouver un CDI, voire plus difficile, parce qu’il faut trouver une entreprise qui accepte des personnes apprenant le métier tout en leur versant une rémunération.

Pour votre recherche d'alternance, il vous faudra créer votre CV, rédiger vos lettres de motivation et postuler.

2. L’alternance dans le cadre du Pro-A

Qu'est-ce que la Pro-A

Autrefois appelée la “période de professionnalisation”, on appelle aujourd’hui la Pro-A pour les personnes qui sont en reconversion ou en promotion interne dans l’entreprise. La Pro-A est une formation qualifiante en alternance qui permet à un salarié de changer de métier ou d’avoir une promotion sociale ou professionnelle avec la formation.

Cette formation en alternance permet au salarié d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou égal de ce que a déjà le salarié.

Bénéficiaires

Les personnes qui bénéficient d’une pro-A sont les personnes en CDI ou en CUI à durée indéterminé (Contrat Unique d’Insertion).

Le déroulement

Avant le départ de la formation en alternance, le salarié signe avec son employeur un avenant avec la durée de l’alternance et l’objet de la Pro-A avec dépôt.

La Pro A se fait en général pendant le temps de travail d’une manière totale. Elle peut être aussi effectuée partiellement hors temps de travail.

Pour effectuer l’alternance dans le cadre d’une Pro A, l’employeur doit désigner un salarié tuteur pour épauler le salarié en alternance pour lui enseigner :
- Le travail professionnel et technique,
- Les acquisitions du savoir-faire dans l’entreprise visant la qualification,
- Etc.

Le salaire pendant la Pro-A

Pour payer le salarié en alternance, il sera pris en charge par l’OPCO (OPérateur de COmpétence) dont dépend l’employeur. Le niveau de la prise en charge est fixé par accord de branche ou avec l’OPCO et les représentants du personnel. A défaut, si pas d’accord, le salaire est fixé à 9,15 euros l’heure en dehors du temps de travail. Si la formation en alternance se déroule à 100% de son temps de travail, le salaire sera maintenu, il ne changera pas pendant sa Pro-A.

L'alternance

3. Le contrat de professionnalisation

Bénéficiaires :

- Les étudiants de 16 à 25 ans,
- Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,
- Les personnes bénéficiant du RSA (CAF),
- Les adultes handicapés,
- Ce contrat peut être appliqué quelque soit l’âge de l’alternant tout en permettant à l’employeur d’avoir des aides financières,
- Ce contrat intervient tout au long de la vie professionnelle.


Une personne en contrat de professionnalisation n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise.

Forme de contrat :

- CDD de 6 à 24 mois,
- CDI,
- Permet une embauche en cours d’année à tout moment,
- Peut être un CDI avec une période déterminée de professionnalisation qui correspond à la durée de la formation.
- Pas d’indemnité de précarité à la fin du CDD,
- Période d’essai d'un CDD

Salaire :

- moins de 21 ans :
     › Niveau V (CAP / BEP) : 65% du SMIC,
     › Niveau IV (Bac) : 75% du SMIC,
- de 21 à 26 ans :
     › Niveau 5 (CAP / BEP) : 80% du SMIC,
     › Niveau IV (Bac) : 90% du SMIC,
- 26 et + :
     › 100% du SMIC,
     › Si Convention Collective : 85% du SMIC.

Rupture de contrat :

- Commun accord,
- Faute grave,
- Force majeure,
- Inaptitude médicale,


S'il s'agit d'un CDI, les conditions sont les mêmes qu’un “vrai” CDI.

4. Contrat d’apprentissage

Bénéficiaires :

- Les étudiants en formation initiale de moins de 16 ans,
- Les jeunes travailleurs entre 16 et 30 ans,
- Les plus de 30 ans : contrat de professionnalisation.


Une personne en contrat d’apprentissage n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise

Forme de contrat :

- CDD de 1 à 3 ans (sauf dérogation),
- Peut être un CDI avec une période d’apprentissage qui correspond à la durée de la formation,
- Pas d’indemnité de précarité à la fin du CDD,
- Période d’essai : 2 mois.

Salaire :

- 16 ou 17 ans :
     › 1ère année : 40% du SMIC,
     › 2ème année : 50% du SMIC,
     › 3ème année : 60% du SMIC,
- 18, 19 ou 20 ans :
     › 1ère année : 50% du SMIC,
     › 2ème année : 60% du SMIC,
     › 3ème année : 70% du SMIC,
- 21 ans et plus :
     › 1ère année : 55% du SMIC,
     › 2ème année : 65% du SMIC,
     › 3ème année : 80% du SMIC,


Ou alors les conventions collectives fixent leur propre salaire pour les alternants en contrat d’apprentissage.

Rupture du contrat :

- Commun accord
- Si contrat en CDI, les conditions sont les mêmes qu’un “vrai” CDI
- Si faute grave ou inaptitude, l’entreprise doit obligatoirement faire appel aux Prud’Hommes.


Si l’apprenti obtient son diplôme, il peut rompre son contrat avec 2 mois de préavis.


fb

Vous avez aimé cet article ?

CV - tutolife

Modeles CV - tutolife

Lettre de motivation - tutolife

Modeles de Lettre de motivation - tutolife

Postuler - tutolife

Candidature spontanee - tutolife

Offres d'emploi - tutolife

Entretien d'embauche - tutolife

Les stages - tutolife

Les stages PMSMP - tutolife

Les formations - tutolife

Le chomage - tutolife

L'alternance

Dernière vidéo en ligne

video tutolife


Abonnez-vous sur la chaîne YouTube de TutoLife en cliquant sur le lien ci-dessous

chaîne youtube de tutolife

Likez aussi la page facebook pour suivre toute l'actualité

page facebook de tutolife

Les autres articles

CV - tutolife

Modeles CV - tutolife

Lettre de motivation - tutolife

Modeles de Lettre de motivation - tutolife

Postuler - tutolife

Candidature spontanee - tutolife

Offres d'emploi - tutolife

Entretien d'embauche - tutolife

Les stages - tutolife

Les formations - tutolife

Le chomage - tutolife

L'alternance - tutolife

Les stages PMSMP - tutolife

Catégories YT | Plan du site | Mentions légales | CGV | Contact | © 2019 TutoLife

page facebook de tutolife       chaîne youtube de tutolife