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Les stages en entreprise

Que vous soyez étudiant ou que vous soyez dans la vie active, vous serez amené à effectuer un ou plusieurs stages pour acquérir une nouvelle expérience professionnelle. Pour les étudiants, que vous soyez en CAP, BEP, Bac Professionnel, BTS, Licence, Master ou autre, vous êtes certainement dans l’obligation de faire un stage pour valider votre diplôme. Pour les autres, un stage est également obligatoire dans le cadre d’une formation ou avec Pôle Emploi pour changer de voie professionnelle ou pour évoluer dans votre carrière. Sachez qu'il n'est pas toujours évident de trouver un stage, parce que c’est comme si vous cherchiez un travail.

1. Définition d'un stage et ses 3 types de stage

Un stage est une période de quelques jours à quelques mois au sein d'une entreprise pour acquérir une expérience professionnelle. La plupart des stages sont non rémunŕnés. Le déroulement d'un stage dépend des entreprises qui vous accueilleront, de votre niveau d’étude et de vos expériences antérieures.

Stage d'observation

Par exemple, pour un élève de troisième au collège qui n'a aucune expérience prodessionnelle, l'élève s'attendra plus à un stage d’une semaine d’observation, c’est-à-dire que vous allez découvrir l’entreprise et le métier pendant un court laps de temps.

Stage opérationnel

Pour un étudiant qui a déjà quelques années d’expériences professionnelles à son actif, lui, participera plus aux activités de la compagnie. Parfois, les tuteurs de stage ont confiance à leur stagiaire et leur confient des missions comme s’ils les confiaient à son salarié.

Stage fonctionnel

Pour le dernier cas, si le patron est satisfait du stagiaire, il peut l’embaucher après la fin de son stage pour un contrat sans période d’essai.

2. Comment chercher un stage

Chercher un stage est un peu comme si vous cherchez un emploi, parfois vous pouvez prendre un certain temps pour le trouver. Donc, prenez vous à l’avance, et surtout, multipliez vos chances pour en trouver un en postulant tous les jours.

Notez que normalement, toute entreprise est prête à accueillir un stagiaire au sein de leur enceinte, en fonction de leur disponibilité. Vous avez la possibilité de postuler avec les offres de stages sur Internet, mais préférez la candidature spontanée.

La candidature spontanée

Comment faire de la candidature spontanée ? Soit en faisant du porte-à-porte ou en postulant par mail ou lettre postale une fois que vous avez trouvé les entreprises sur Internet à qui envoyer les candidatures. Evidemment, choisissez les entreprises qui répondent au mieux à vos attentes.

Si vous faites des études de tourisme, vaut mieux postuler dans les agences de voyages ou dans les hôtels. Si vous faites une formation pour devenir menuisier, n’allez pas postuler dans un restaurant ou dans un salon de beauté.

N’oubliez pas de relancer vos candidatures aux entreprises quelques semaines après votre première démarche. Téléphonez les juste pour leur demander s’ils ont bien reçu votre candidature.

Pour trouver un stage, il vous faut évidement vous munir d'un CV et d'une lettre de motivation pour envoyer vos candidatures.

Parler autour de soi

N’ayez pas peur de parler autour de vous pour créer un réseau dans la famille, vos amis, les amis des amis, etc. En faisant cela, plus vous parlez autour de vous de votre projet, plus le bouche à oreille se fera et vous pourrez ainsi probablement trouver un stage grâce à un ami qui a recommandé au père de son cousin germain et que la voisine était la tante de la chef d’entreprise qui vous recrutera en stage.

3. La convention de stage

Une fois le stage trouvé, vous devez obligatoirement signer une convention de stage pour officialiser votre stage. Cette convention doit être signée par les trois parties :
- Vous même,
- L’entreprise qui vous accueille en stage,
- L’établissement dans lequel vous étudiez (université, formation, école, Pôle Emploi, etc.)

Qu’est-ce qu’il y a dans une convention de stage ? Il y a obligatoirement :
- Votre identité, le stagiaire,
- L'dentité de l’entreprise qui accueille,
- Le métier que vous allez occuper,
- Les dates de début et de fin du stage,
- La durée hebdomadaire maximale en heure dans l'entreprise,
- Le régime de protection sociale auquel vous êtes rattaché,
- Les noms des responsables de l’école et de l’entreprise,
- Les conditions et les modalités du stage.

Exemple de convention de stage sur 2 pages :

4. Pourquoi un stage est-il important

En réalisant un stage, vous pouvez considérer si le métier vous convient ou pas. De plus, en étant directement dans une entreprise, vous acquérez une expérience professionnelle que vous ne pouvez pas acquérir en étant à l’école.

Si le stage est une réussite, vous pouvez le mettre en valeur dans votre CV. Pour les personnes les plus courageuses, effectuez votre stage à l’étranger grâce à Erasmus, de cette manière, non seulement vous gagnerez en expérience professionnelle, mais en plus, vous allez vous améliorer en langue étrangère et vous découvrirez de nouvelles cultures.

5. À la fin du stage

Vous serez amené à rédiger un rapport de stage dans le cadre de vos études. Si vous avez effectué un stage pour changer de voie professionnelle ou pour évoluer dans votre carrière, vous devrez, à ce moment là remplir un bilan de stage.

Parfois, si vous avez bien travaillé et que vous avez aidé dans l’avancement du travail de vos collègues, le patron peut vous remercier en vous faisant un petit chèque de quelques dizaines ou quelques centaines d’euros pour vous remercier.

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